Авторизация
Рабочие стили и эффективный менеджмент
Бондарева В.В.
Статья подскажет ответы на вопросы, как можно использовать знание своего рабочего стиля в менеджменте организации и что необходимо знать молодому лидеру о себе, чтобы эффективно
Анализ коммуникаций в организациях c помощью опросника К.Томаса (в концептуальных моделях ТА)
Опубликовано в: коммуникативные технологии в современном мире.//Материалы Международной научно-практической конференции. –СПб., ООО Издательство «ОМ-Пресс» 2006. С.64-65.
Соковнина М.С.
К. Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов:
соперничество (соревнование, конкуренция.) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому; приспособление, означающее принесение в жертву собственных интересов ради другого;